역량모델링1 [HR] 02. 직무 분석(Job analysis)이란? 안녕하세요 주니네 잡다구리 세상에 "주니네 집주인" 입니다. 지난 번 포스팅에서는 인사는 어떠한 것인지에 대한 정의와 그에 필요한 구성요소에 대해서 이야기를 나누었었는데요. * HR이란 회사에서 필요로 하는 직무에 적정한 역량을 보유한 인재를 선발하여 배치하고 육성하는 것 이번 시간에는 "회사에서 필요로 하는 직무와 역량"을 도출해 내는 "직무분석"에 대해 포스팅 해보도록 하겠습니다. 그럼 이제 시작 합니다~ 회사를 차린다면 가장 먼저 해야할 일은 어떤 것일까요?? 당연히 내가 어떠한 사업을 할지를 정하고, 그 사업을 어떻게 꾸려서 나갈지에 대한 계획을 세우는 일이 가장 우선적일 것 입니다. 이 계획을 세우는데 기본적으로 필요한 요소들이 있는데 : ① 사업아이템의 기술력 및 성장가능성 ② 조직 및 인력구.. 2022. 5. 10. 이전 1 다음