인사2 [HR] 02. 직무 분석(Job analysis)이란? 안녕하세요 주니네 잡다구리 세상에 "주니네 집주인" 입니다. 지난 번 포스팅에서는 인사는 어떠한 것인지에 대한 정의와 그에 필요한 구성요소에 대해서 이야기를 나누었었는데요. * HR이란 회사에서 필요로 하는 직무에 적정한 역량을 보유한 인재를 선발하여 배치하고 육성하는 것 이번 시간에는 "회사에서 필요로 하는 직무와 역량"을 도출해 내는 "직무분석"에 대해 포스팅 해보도록 하겠습니다. 그럼 이제 시작 합니다~ 회사를 차린다면 가장 먼저 해야할 일은 어떤 것일까요?? 당연히 내가 어떠한 사업을 할지를 정하고, 그 사업을 어떻게 꾸려서 나갈지에 대한 계획을 세우는 일이 가장 우선적일 것 입니다. 이 계획을 세우는데 기본적으로 필요한 요소들이 있는데 : ① 사업아이템의 기술력 및 성장가능성 ② 조직 및 인력구.. 2022. 5. 10. [HR] 01. HR이란? 안녕하세요 주니네 잡다구리 세상에 "주니네 집주인" 입니다. 처음 블로그를 만들 때 몇가지 주제를 중심으로 운영하고 싶었는데, 가장 큰 주제는 2가지 였습니다. 첫번째는 "육아에 대한 정보 공유" 두번째는 "제가하고 있는 일(HR)에 대한 기록과 공유" 이곳에서 진행할 주제는 두번째 주제인 제가 12년가량 하고 있는 HR이라는 일에 대해서 포스팅을 하려고 합니다. * 여러가지 내용을 한번에 적기보다는 각 분야별로 시리즈를 만들어 작성해볼 생각 입니다. 이제 시작하겠습니다~ HR이란 (Human Resource) 직무는 회사에 규모와 관계없이 회사라면 기본적으로 가지고 있어야 하는 필수 업무중에 하나이고, 조직에 규모와 환경에 따라서 업무를 적용할 수 있는 범위가 매우 다른 업무 중에 하나입니다. HR을 .. 2022. 5. 5. 이전 1 다음
