HR3 [HR] 사무 자동화로 회사에서 인정받는 방법 (RPA, 인사 데이터 자동화 꿀팁,자동화 솔루션) 안녕하세요 주니네 Another World "주니네 집주인"입니다. HR 업무를 수행하다 보면 단순 반복 업무로 인하여 리소스를 많이 빼앗기게 되는데요. (HR 10년 차도 인원이 없으면 피해 갈 수 없습니다 ㅠㅠ) 이 부분을 해소하기 위해서 대부분에 회사들이 서무 계약직 직원 또는 인턴들을 충원하여 업무를 주곤 하죠. 신입으로 입사하여 본 업무를 수행하다 1~2년이 지나다 보면 기존에 단순반복적 업무로 물리적 시간이 부족하여 업무 스콥을 넓힐 수 없는 부분이 생기고, 이를 위해 또 다른 인원은 충원할 수도 없어 난감한 상황이 발생을 합니다. (부서장은 채용여부로 고민을.. 직원은 성장할 수 있을지에 대한 고민을 하게 되죠. 저도 이 고민을 시작으로 포스팅을 하게 되었습니다.) 이때 사용할 수 있는 방법.. 2022. 8. 12. [HR] 02. 직무 분석(Job analysis)이란? 안녕하세요 주니네 잡다구리 세상에 "주니네 집주인" 입니다. 지난 번 포스팅에서는 인사는 어떠한 것인지에 대한 정의와 그에 필요한 구성요소에 대해서 이야기를 나누었었는데요. * HR이란 회사에서 필요로 하는 직무에 적정한 역량을 보유한 인재를 선발하여 배치하고 육성하는 것 이번 시간에는 "회사에서 필요로 하는 직무와 역량"을 도출해 내는 "직무분석"에 대해 포스팅 해보도록 하겠습니다. 그럼 이제 시작 합니다~ 회사를 차린다면 가장 먼저 해야할 일은 어떤 것일까요?? 당연히 내가 어떠한 사업을 할지를 정하고, 그 사업을 어떻게 꾸려서 나갈지에 대한 계획을 세우는 일이 가장 우선적일 것 입니다. 이 계획을 세우는데 기본적으로 필요한 요소들이 있는데 : ① 사업아이템의 기술력 및 성장가능성 ② 조직 및 인력구.. 2022. 5. 10. [HR] 01. HR이란? 안녕하세요 주니네 잡다구리 세상에 "주니네 집주인" 입니다. 처음 블로그를 만들 때 몇가지 주제를 중심으로 운영하고 싶었는데, 가장 큰 주제는 2가지 였습니다. 첫번째는 "육아에 대한 정보 공유" 두번째는 "제가하고 있는 일(HR)에 대한 기록과 공유" 이곳에서 진행할 주제는 두번째 주제인 제가 12년가량 하고 있는 HR이라는 일에 대해서 포스팅을 하려고 합니다. * 여러가지 내용을 한번에 적기보다는 각 분야별로 시리즈를 만들어 작성해볼 생각 입니다. 이제 시작하겠습니다~ HR이란 (Human Resource) 직무는 회사에 규모와 관계없이 회사라면 기본적으로 가지고 있어야 하는 필수 업무중에 하나이고, 조직에 규모와 환경에 따라서 업무를 적용할 수 있는 범위가 매우 다른 업무 중에 하나입니다. HR을 .. 2022. 5. 5. 이전 1 다음
