[HR] 10년차 인사담당자가 팀장이 되기 위해 꼭 읽어야 할 책

데일리 카네기의 인간관계론
(그 외 여러 책이 많습니다.)

데일리 카네기에 인간관계론에서 가장 마음에 닿는 문구 입니다.

"자기 자신이 되자!"
"그대의 생긴대로 최선을 다하라"

자신의 인생에서 주인공은 자기 자신이며. 무엇이든 원하는 대로 될 수 있습니다. 그 전에 내가 누구인지, 무엇을 좋아하는지, 나의 가치가 무엇인지 찾는 과정이 꼭 필요 합니다.

저도 10년이 넘는 기간동안 HR 업무를 수행하며, 내 마음이 불편하고, 내 자신이 아니라고 생각하는 일들(사내 정치에 직원의 해고통지와 협의, 절차가 없는 인사평가 등) 들이 있었습니다. 그리고 그 일들을 수행하며 경영진에게 "그건 인사가 아니다.", "노측에 입장만 너무 이야기 하는 것이 아니냐" 라는 이야기들을 들었습니다. (그들의 이야기도 입장을 바꾼다면 이해가 되는 이야기긴 합니다.)

  HR담당자로써의 조직관계 이론과 데이터, 경험에서 나온 결과를 토대로 조직운영 원칙에 반영하여 조직이 지금 상황에서 더 잘 될 수 있게 만드는 것이 목적임은 회사를 운영하는 그들의 목적과 다르지 않다고 생각 합니다.

  하지만 "자기 자신이 되자"

라는 글과 같이 저의 HR 가치인 "조직이 원활하게 돌아가고, 성과를 낼 수 있도록 임직원이 몰입할 수 있는 환경을 만들자"를 하고 있기에 이 길이 "나 자신이다"라고 생각하고, 최선을 다하고자 합니다.

나의 가치는 내가 먼저 알아봐 주어야 하며, 힘들지만 그 길을 계속해 나가면 그 것이 인생의 성공의 길이라고 생각합니다.

저도 제 자신을 믿고 여러분도 스스로를 믿고 "자기 자신이되고, 최선을 다하자"라는 말에 힘내셨으면 합니다.

이 글을 읽는 분들이 팀장이시라면 멘탈이 흔들린 부하직원에게 써주셔도 좋습니다.

- 원문 -

‘자기 자신이 되자!’ 바로 이 말이었습니다. 바로 그 자리에서 제 머리에 문득 떠오르는 것은 제 모든 불행이 저에게 맞지 않는 틀에 자신을 억지로 맞추려고 하는 데 있다는 것을 깨달았습니다.

카네기 인간관계론 | 유광선,최강석 편역

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언덕 위에 소나무가 되지 못하거든
산골짜기의 차디찬 나무가 되어라, 그러나
시냇가의 키 작은 아름다운 나무가 되어라.
나무가 되지 못하거든, 넝쿨이 되어라.
 
그대 만일 넝쿨이 될 수 없거들랑
한 주먹 작은 풀이 되어 큰길을 아름답게 할지어다.
송어가 못 되거든 농어가 되어라
호수에서 펄펄 뛰는 농어가 되어라
 
모두가 선장이 못 되거든
선원이 되어라
그대들은 이곳에서 제각기 할 일이 있나니
어떤 것은 큰일이요, 어떤 것은 작은 일이로되
그대들이 해야 할 과업은 가까운 곳에 있느니라.
 
큰 길이 되지 못하거든 작은 길이 되어라
태양이 못 되거든 별이 되어라
그대의 성공과 실패는 크고 작은 데 있는 것이 아니니
그대의 생긴 대로 최선을 다하라!

카네기 인간관계론 | 유광선,최강석 편역

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