[HR] HR 온라인 부업 (커리어데이, 그로스헬퍼)

안녕하세요
HRGuider 이든 입니다.

이번 내용은 HR담당자들이 할 수 있는 부업에 관한 이야기 입니다. 대부분 크몽, 컨설팅, 전자책 등에 부업들도 알고 계실텐데요.

어느 정도 경력이 있으시다면, 온라인 또는 오프라인 좌담회도 좋은 경험 및 부업이라고 생각이 됩니다.

요즘 N잡러들도 많고~ 저도 부업을 좀 하고자 하는 마음에 "커리어데이"에서 프로젝트 제안을 받았습니다.

* 커리어데이는 경력을 가지고 진행하는 사이드잡 플랫폼 입니다. (https://careerday.jobs/kr)

커리어데이 홈페이지

커리어데이 홈페이지에 들어가서 회원가입과 나의 경력정보를 쓰면 해당 경력들을 보고 프로젝트를 진행하시는 분들이 제안들은 줍니다. 또는 내가 원하는 프로젝트에 지원을 할 수도 있습니다.

프로젝트 제안 메세지

제안받은 프로젝트는 그로스헬퍼란 곳에서 진행한 온라인 좌담회 인데요. 30분 가량 온라인으로 질의 응답을 하는 형태 입니다. (제안을 받으면 카톡으로 알람시 옵니다)

시간에 대한 부담과 질문에 대한 부담이 적어서 처음하시는 분들에게도 큰 무리가 없으실 것으로 생각이 됩니다.

스타트업 채용담당자 인터뷰 프로젝트

그러스헬퍼 좌담회는 인터뷰는 줌으로 진행 했는데요. 비대면 좌담회임을 사전 고지하였고, 줌도 목소리만 나오게 진행하였습니다. 나중에 자료로 사용해야 되어서 인터뷰 내용은 녹음을 했습니다.

인터뷰는 총 4가지 질문을 진행했는데요.

☆ 주제 : 스타트업 핵심인재의 역량에 관한 인터뷰

질의 1. 스타트업에서 필요한 역량은 무엇인지?
- 직무역량은 기본, 협업, 의사소통

질의 2. 소프트웨어 스타트업에서 필요한 역량은 어떠한 것이 있는지?
- 기획력, 창의력, 직무전무성 (해당회사에 코딩 언어 역량), 자기계발,

질의 3. 직무적, 직무 외적 역량은 어떠한 건이 필요한지?
- 완벽주의보다는 완성형 인재, 끈기

질의 4. 실제 사례가 있다면 설명해 주세요.
- 현재회사에 리더십 있는 리더의 예시(부드러운 카리스마, 팩트기반에 업무 지시, 업무수행 일정 수립, 지속적인 커뮤니케이션 등)

* 코딩과 기획자 분들에게는 더 많은 기회가 있고, HR 담당자도 국가기관에서 진행하는 좌담회 등이 많으니 보시고 참석하시면 많은 기회가 되실 것 같습니다.

그럼 오늘 하루도 즐겁게 보내세요 ^^